Les emplois vacants correspondent aux postes libres, nouvellement créés ou sur le point de se libérer pour lesquels une entreprise mène une recherche active de candidat.
Pour le deuxième trimestre 2026, la Dares publie un taux révisé d’emplois vacants de 2,3 % dans les entreprises du secteur privé entrant dans le champ de l’indicateur. Le niveau reste un bon thermomètre des besoins de recrutement à court terme.
Pour les recruteurs, cela rappelle qu’un poste non pourvu peut rapidement devenir un enjeu opérationnel. Pour les candidats, les postes vacants représentent des opportunités immédiates, notamment lorsque les compétences attendues sont clairement identifiées.
Emplois vacants : le taux atteint 2,3 % au 2e trimestre 2026
Les données révisées de la Dares situent le taux d’emplois vacants à 2,3 % au 2e trimestre 2026 dans le secteur privé couvert par l’indicateur.
