Employé libre-service
La formation « Employé libre-service » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
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Formation professionnelle en Île-de-France : trouvez le parcours adapté
Tremplin RH vous aide à identifier une formation adaptée à votre métier, votre niveau et votre projet : logistique et CACES, BTP et sécurité, industrie, transport, tertiaire, commerce, hôtellerie-restauration et propreté.
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Des formations professionnelles liées aux métiers qui recrutent
Notre catalogue couvre les principaux besoins rencontrés en Île-de-France : logistique, préparation de commandes, CACES et magasinage, BTP, habilitations et sécurité chantier, maintenance et industrie, transport, métiers tertiaires, commerce-distribution, hôtellerie-restauration et propreté.
Tremplin RH vous aide à clarifier votre projet, à identifier les compétences utiles au poste visé et à étudier les dispositifs de financement possibles selon votre situation. Les fiches du catalogue restent consultables pour vous informer ; cette page est la page de référence Formation pour les moteurs de recherche.
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Catalogue des formations
Encaissement et tenue de caisse
La formation « Encaissement et tenue de caisse » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Facing et implantation rayon
La formation « Facing et implantation rayon » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Gestion des stocks magasin
La formation « Gestion des stocks magasin » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Hygiène et sécurité en magasin
La formation « Hygiène et sécurité en magasin » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Inventaire magasin
La formation « Inventaire magasin » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Mise en rayon
La formation « Mise en rayon » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Préparation de commandes drive
La formation « Préparation de commandes drive » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Prévention de la démarque inconnue
La formation « Prévention de la démarque inconnue » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Réception marchandises magasin
La formation « Réception marchandises magasin » vise à acquérir les compétences opérationnelles liées au fonctionnement d’un point de vente.
Voir la fiche complète →Anglais de la vente
La formation « Anglais de la vente » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Animation commerciale
La formation « Animation commerciale » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Commerce omnicanal
La formation « Commerce omnicanal » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Fidélisation client
La formation « Fidélisation client » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Gestion des plannings en distribution
La formation « Gestion des plannings en distribution » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Gestion des réclamations
La formation « Gestion des réclamations » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Management d’équipe magasin
La formation « Management d’équipe magasin » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
Voir la fiche complète →Merchandising visuel
La formation « Merchandising visuel » vise à développer les compétences de vente, animation commerciale et management en distribution.
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Vous ne savez pas quelle formation choisir ?
Décrivez votre projet. Un conseiller Tremplin RH vous recontactera pour faire le point sur votre objectif, votre situation et les solutions qui peuvent être étudiées.
Tremplin RH intervient comme structure d’accompagnement et d’orientation. Les conditions d’entrée, certifications, durées et financements sont confirmés par les organismes et financeurs compétents.
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Des dispositifs différents selon votre situation
Le financement dépend de votre statut, du projet, de la formation et des conditions du dispositif. Tremplin RH peut vous aider à identifier les pistes à étudier, sans garantir l’éligibilité.
POEI
Formation préalable à une embauche pour réduire l’écart entre les compétences détenues et celles nécessaires au poste.
Source France Travail ↗POEC
Formation collective organisée pour répondre aux besoins en compétences identifiés par des branches et des entreprises.
Source France Travail ↗AIF / AFC / PRF
Selon le projet, France Travail ou la Région peuvent proposer ou financer certaines actions de formation individuelles ou collectives.
France Travail ↗CPF
Le Compte personnel de formation peut être mobilisé pour les formations éligibles. En 2026, une participation de 150 € s’applique en principe, avec des exceptions.
Mon Compte Formation ↗CEP
Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit qui aide à clarifier un projet et à identifier les étapes utiles.
Service-Public.fr ↗Salariés en reconversion
PTP, période de reconversion, plan de développement des compétences ou autres solutions peuvent être étudiés selon la situation.
Ministère du Travail ↗